24日是霜降节气，人口老龄化后的2016年度国考过审人数和平均值竞争比也步入“双叛”，幸其沦为“国考年”。当日18时，2016年度国考甄选掉落帷幕，中公教育统计资料表明，共计1283777人过审，与去年同期的1290745比起，略少6968人，平均值竞争之比46：1，高于去年的平均值竞争比 58：1。最热职位竞争比2847：1从近5年国考招录情况来看，2016国考招录人数超过顶峰，相似3万。
从近5年国考甄选完结之日最后的过审人数来看，四年来在持续走低。从竞争 比看，今年的竞争比略高于，46：1也刷新了五年来的新高。从单日快速增长来看，昨天较23日减少了27万余人，但高于去年最后一天快速增长33万人的规模。
专家分析，甄选总数上升的原因应当说道是由于容许工商管理公务员录取，因而造成录取人数有所增加。而竞争比的上升，则是人口老龄化减小了基数，以及录取总数上升的两方面因素所致。
这次甄选人数最多的“上海出入境边防检查总站边检站科员”一职审查通过5559人。竞争最白热化的“人力资源和社会保障部中国低收入培训技术指导中 心”职位仅有招录1人，有2847人参予“竞逐”。另外，有15个职位竞争比过1000：1，57个职位甄选过审人数多达1000人。
华图教育公考专家分析，最火岗位之所以“疯狂”，主要在于拒绝比较明确容许较少。如沦为最热职位的人力资源和社会保障部“技能竞赛处(全国技能人 才票选表扬办公室)”一职，其专业、学历拒绝比较较低，专业归属于更为少见的教育学、经济管理;学历只拒绝本科。同时其多数不缩政治面貌与基层工作经历，这 些拒绝沦为很多试题自由选择热门岗位的最重要原因。另外，热门职位还与地域、部门有相当大关系。
地域上如北京、上海、广东比较是考试大省，或者是经济比较繁盛的大城市，报的人也就比较较多;竞争激 思的职位大多为参考公务员法管理事业单位和中央国家行政机关省级及以下部门。如商务部与外交部的几个职位招录人数皆较多，且中央国家行政机关直属部委，级 别比较较高，试题录取胃口也十分浓烈。
税务系统过审人数占到半壁江山中公教育统计资料表明，累计到24日，税务系统37个部门共计通过审查656993人，占到通过审查总人数的51.2%。其中山东国税过审人数超过45358人，沦为本次国考招录中过审人数最多的部门。
从五大系统分析，中央党群机关、中央党群机关参考公务员法管理人民团体和群众团体系统、中央党群机关参考公务员法管理事业单位三个系统的所有职位早已全部有人过审，录取亲率约。其中，中央党群机关参考公务员法管理事业单位和中央党群机关两个系统的竞争比例多达了100：1，分别为155.7：1、114.5：1，可见中央党群是试题喜好的对象。
中央国家行政机关省级以下直属机构略低于总体竞争比，竞争之比41.6：1，高于整体竞争比。河北无人录取职位数最多累计到24日18时，仍有158个岗位录取人数还并未斩零，占到1%，较去年同期多了15个。
从无人录取情况来看，无人录取职位主要集中于在参考公务 员管理法管理事业单位和中央国家行政机关省级以下直属机构，而中央行政机关(本部)仅有2个职位无人录取。这些无人录取职位多产于在气象局、检验检疫局 等。
从地区看，无人通过审查职位最少的省份为河北省，次之是广东省和新疆维吾尔自治区。中公教育公考专家分析，无人录取的原因主要是对学历、学位、专业和涉及工作经历等拒绝比较较多、条件较高的职位;其次多是县级以下基层职位;最后是经济条件比较领先的艰难边远地区县以下基层职位，且多拒绝户口在当地或者为当地生源。北京录取人数竞争比均居首分地区看，2016国考甄选最冷的北京、广东、山东、浙江和辽宁五个地区已通过审查人数皆多达五万人，占总合格人数的39.5%，而竞争最激 思的前五省份分别为北京、山东、重庆、浙江和内蒙古，皆打破了全国平均值竞争比;甄选最热的宁夏、西藏和青海这三地区已通过审查人数皆并未过万，而竞争白热化程 度低于的分别为青海、新疆、西藏、安徽和黑龙江，竞争比皆高于全国平均值竞争比。
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